Il tema della valorizzazione e dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni e quello della qualità nei processi formativi sono tra loro ricorsivamente intrecciati e rappresentano la cartina di tornasole dello stato di salute e delle prospettive di crescita di un paese nel tempo della globalizzazione.In Italia non sono abituali le buone tradizioni e i buoni risultati nei settori e nelle realtà a vario titolo collegate ai due temi indicati:-

Quagliata, A., Ascione, P., Pellicciari, C., Marchetti, G., Daniele, B., Proietti, E., et al. (2008). Competenze per lo sviluppo delle Risorse Umane. Esperienze di formazione blended. In Competenze per lo sviluppo delle Risorse Umane. Esperienze di formazione blended (pp.206). Roma : Armando Editore.

Competenze per lo sviluppo delle Risorse Umane. Esperienze di formazione blended

QUAGLIATA, Alberto;ASCIONE, PATRIZIA;PROIETTI, EMANUELA;DI RIENZO, Paolo;
2008-01-01

Abstract

Il tema della valorizzazione e dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni e quello della qualità nei processi formativi sono tra loro ricorsivamente intrecciati e rappresentano la cartina di tornasole dello stato di salute e delle prospettive di crescita di un paese nel tempo della globalizzazione.In Italia non sono abituali le buone tradizioni e i buoni risultati nei settori e nelle realtà a vario titolo collegate ai due temi indicati:-
2008
978-88-6081-420-3
Quagliata, A., Ascione, P., Pellicciari, C., Marchetti, G., Daniele, B., Proietti, E., et al. (2008). Competenze per lo sviluppo delle Risorse Umane. Esperienze di formazione blended. In Competenze per lo sviluppo delle Risorse Umane. Esperienze di formazione blended (pp.206). Roma : Armando Editore.
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