Il saggio intende soffermarsi intorno ad alcune linee per un mutamento di prospettiva verso processi di innovazione per la formazione nella PA in linea con le direttive della riforma: l’esigenza di investire nella mappatura delle competenze del personale, l’ipotesi di nuovi focus per la formazione anche in considerazione del confronto quadro della formazione continua nell’ambito del settore delle imprese, e di una nuova e diversa attenzione alla costruzione del capitale sociale.
Alessandrini, G. (2010). Capitale umano e innovazione della pubblica amministrazione: la sfida dell’analisi dei fabbisogni e nuove prospettive di formazione. In T.P. FADDA S (a cura di), Il lavoro pubblico per la modernizzazione della pubblica amministrazione. Riflessioni a margine del decreto legislativo 150/2009. ROMA : Universitalia.
Capitale umano e innovazione della pubblica amministrazione: la sfida dell’analisi dei fabbisogni e nuove prospettive di formazione
ALESSANDRINI, Giuditta
2010-01-01
Abstract
Il saggio intende soffermarsi intorno ad alcune linee per un mutamento di prospettiva verso processi di innovazione per la formazione nella PA in linea con le direttive della riforma: l’esigenza di investire nella mappatura delle competenze del personale, l’ipotesi di nuovi focus per la formazione anche in considerazione del confronto quadro della formazione continua nell’ambito del settore delle imprese, e di una nuova e diversa attenzione alla costruzione del capitale sociale.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
