Il lavoro ricostruisce la dinamica di lungo periodo (cioè in media sul ciclo economico) delle retribuzioni contrattuali reali in Italia in un periodo di 30 anni e cerca di fornire una interpretazione di tale dinamica sulla base della ricostruzione storica e statistica. Un primo elemento evidenziato è il ruolo leader della contrattazione nel settore manifatturiero, che determina l’andamento delle retribuzioni anche negli altri settori. L’andamento delle retribuzioni in quest’ultimo settore risulta fortemente influenzato in tutto il periodo dalla dinamica dell’occupazione nel settore e dal saggio di disoccupazione sul territori nazionale, mentre meno importante risulta essere la dinamica della produttività. Risultano invece rilevanti i cambiamenti istituzionali, in particolare l’abolizione della scala mobile e la riforma della contrattazione avvenuta nel ’92

This essay reconstructs the long period dynamic (that is on average over the cycle)of contractual wages in Italy over 30 years: It seeks to provide an interpretation of this dynamic on the basis of historical and statistical anlyses.One of the elements that emerges is the leading role of wage bargaining in manufacturing, which determines wage trends also in other sctors of the economy. The wage trend in manufacturing turns out to be strongly influenced by employment growth in the same sector and the general unemployment rate in the Italian economy, while productivity growth plays a less important role. Two institutional changes: the abolition of wage indexation in and the reform of national wage bargaining in 1992 turn out to have been of importance in determining a change in average growth rates of manufacturing wages.

STIRATI A, & E.S. LEVRERO (2006). The Influence of unemployment, productivity and institutions on real wage trends: the case of ItalY 1970-2000. In A.H.E.A. E. HEIN (a cura di), Wages, Employment, Distribution and Growth (pp. 93-116). palgrave macmillan.

The Influence of unemployment, productivity and institutions on real wage trends: the case of ItalY 1970-2000

STIRATI, Antonella;LEVRERO, Enrico Sergio
2006

Abstract

Il lavoro ricostruisce la dinamica di lungo periodo (cioè in media sul ciclo economico) delle retribuzioni contrattuali reali in Italia in un periodo di 30 anni e cerca di fornire una interpretazione di tale dinamica sulla base della ricostruzione storica e statistica. Un primo elemento evidenziato è il ruolo leader della contrattazione nel settore manifatturiero, che determina l’andamento delle retribuzioni anche negli altri settori. L’andamento delle retribuzioni in quest’ultimo settore risulta fortemente influenzato in tutto il periodo dalla dinamica dell’occupazione nel settore e dal saggio di disoccupazione sul territori nazionale, mentre meno importante risulta essere la dinamica della produttività. Risultano invece rilevanti i cambiamenti istituzionali, in particolare l’abolizione della scala mobile e la riforma della contrattazione avvenuta nel ’92
1-4039-4962-X
This essay reconstructs the long period dynamic (that is on average over the cycle)of contractual wages in Italy over 30 years: It seeks to provide an interpretation of this dynamic on the basis of historical and statistical anlyses.One of the elements that emerges is the leading role of wage bargaining in manufacturing, which determines wage trends also in other sctors of the economy. The wage trend in manufacturing turns out to be strongly influenced by employment growth in the same sector and the general unemployment rate in the Italian economy, while productivity growth plays a less important role. Two institutional changes: the abolition of wage indexation in and the reform of national wage bargaining in 1992 turn out to have been of importance in determining a change in average growth rates of manufacturing wages.
STIRATI A, & E.S. LEVRERO (2006). The Influence of unemployment, productivity and institutions on real wage trends: the case of ItalY 1970-2000. In A.H.E.A. E. HEIN (a cura di), Wages, Employment, Distribution and Growth (pp. 93-116). palgrave macmillan.
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