L'aziendalizzazione del sistema pubblico evidenzia comportamenti operativi e condotta manageriale di tipo innovativo, racchiudendo un insieme di principi e strumenti che identificano la nuova cultura delle aziende pubbliche. Dopo un'accurata analisi delle varie norme giuridiche in materia si giunge a concludere che la formazione è necessariamente legata al coordinamento della governance pubblica il raggiungimento di performance di alto livello
D'Alessio, L. (2004). Formazione e cambiamento nella Pubblica amministrazione. Metodi e strumenti per il trasferimento e l'implementazione dell'innovazione amministrativa e gestionale.
Formazione e cambiamento nella Pubblica amministrazione. Metodi e strumenti per il trasferimento e l'implementazione dell'innovazione amministrativa e gestionale
D'ALESSIO, Lidia
2004-01-01
Abstract
L'aziendalizzazione del sistema pubblico evidenzia comportamenti operativi e condotta manageriale di tipo innovativo, racchiudendo un insieme di principi e strumenti che identificano la nuova cultura delle aziende pubbliche. Dopo un'accurata analisi delle varie norme giuridiche in materia si giunge a concludere che la formazione è necessariamente legata al coordinamento della governance pubblica il raggiungimento di performance di alto livelloFile in questo prodotto:
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