L’economia della conoscenza non è più una componente centrale ‘solo’ nel lavoro dipendente, come poteva essere nei sistemi industriali più avanzati fino all’inizio del XXI secolo, ma acquista uno spazio proprio nel mercato del lavoro creando figure che non possono essere chiaramente qualificate né come lavoratori dipendenti né come lavoratori autonomi e che richiedono un’adeguata riflessione dal punto di vista dell’analisi dei modelli di lavoro e delle dimensioni formative degli approcci di tutela giuridica e sindacale.
Pignalberi, C. (2016). Smart working: nuovi modelli di lavoro e di formazione sostenibili nella città in evoluzione. In CRUL (Comitato Regionale di Coordinamento delle Università del Lazio) (a cura di), Dialoghi sulla Sostenibilità Roma 2006. Gli Atenei del Lazio in occasione del Giubileo Straordinario 2015-2016 (pp. 208-209). Roma : Roma Tre Press.
Smart working: nuovi modelli di lavoro e di formazione sostenibili nella città in evoluzione
Claudio Pignalberi
2016-01-01
Abstract
L’economia della conoscenza non è più una componente centrale ‘solo’ nel lavoro dipendente, come poteva essere nei sistemi industriali più avanzati fino all’inizio del XXI secolo, ma acquista uno spazio proprio nel mercato del lavoro creando figure che non possono essere chiaramente qualificate né come lavoratori dipendenti né come lavoratori autonomi e che richiedono un’adeguata riflessione dal punto di vista dell’analisi dei modelli di lavoro e delle dimensioni formative degli approcci di tutela giuridica e sindacale.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
