Di fronte all’affermarsi di nuovi modelli e pratiche di lavoro, alla richiesta di professionalità sempre più qualificate, di competenze multitasking, di nuovi bisogni ed esigenze da parte dei direttori delle risorse umane, è fondamentale anche un ripensamento delle offerte didattico-formative dei corsi universitari, dalle lauree di primo livello fino ai percorsi post-laurea. Obiettivo del presente Focus è presentare un caso di eccellenza in questo scenario: il Master universitario “HR SPECIALIST – Professionisti nelle risorse umane” che, da oltre quindici anni, costituisce un per-corso formativo di eccellenza per coloro che intendano professionalizzarsi – e distinguersi – nel campo della formazione e delle risorse umane.

Pignalberi, C. (2019). Nuove frontiere nella formazione in campo RU: il master HR Specialist. In Giuditta Alessandrini (a cura di), Lavorare nelle risorse umane. Competenze e Formazione 4.0. Roma : Armando editore.

Nuove frontiere nella formazione in campo RU: il master HR Specialist

Claudio Pignalberi
2019-01-01

Abstract

Di fronte all’affermarsi di nuovi modelli e pratiche di lavoro, alla richiesta di professionalità sempre più qualificate, di competenze multitasking, di nuovi bisogni ed esigenze da parte dei direttori delle risorse umane, è fondamentale anche un ripensamento delle offerte didattico-formative dei corsi universitari, dalle lauree di primo livello fino ai percorsi post-laurea. Obiettivo del presente Focus è presentare un caso di eccellenza in questo scenario: il Master universitario “HR SPECIALIST – Professionisti nelle risorse umane” che, da oltre quindici anni, costituisce un per-corso formativo di eccellenza per coloro che intendano professionalizzarsi – e distinguersi – nel campo della formazione e delle risorse umane.
978-88-6992-506-1
Pignalberi, C. (2019). Nuove frontiere nella formazione in campo RU: il master HR Specialist. In Giuditta Alessandrini (a cura di), Lavorare nelle risorse umane. Competenze e Formazione 4.0. Roma : Armando editore.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11590/372218
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