Il d.l. 17 marzo 2020, n. 18 (c.d. “Cura Italia”) ha introdotto con l’art. 46, per un periodo di sessanta giorni decorrenti dalla sua entrata in vigore (17 marzo-15 maggio 2020), la sospensione delle procedure di licenziamento collettivo e il divieto di licenziamento per g.m.o. La norma ha avuto efficacia nei confronti di ciascun datore di lavoro, al di là del numero dei dipendenti occupati.
Verzaro, M. (2020). I licenziamenti nell’emergenza Covid-19: dal divieto alla condizionalità al divieto. In S. Bellomo, A. Maresca, G. Santoro-Passarelli (a cura di), LAVORO E TUTELE AL TEMPO DEL COVID-19 (pp. 21-34). Torino : G. GIAPPICHELLI EDITORE.
I licenziamenti nell’emergenza Covid-19: dal divieto alla condizionalità al divieto
Verzaro, Matteo
2020-01-01
Abstract
Il d.l. 17 marzo 2020, n. 18 (c.d. “Cura Italia”) ha introdotto con l’art. 46, per un periodo di sessanta giorni decorrenti dalla sua entrata in vigore (17 marzo-15 maggio 2020), la sospensione delle procedure di licenziamento collettivo e il divieto di licenziamento per g.m.o. La norma ha avuto efficacia nei confronti di ciascun datore di lavoro, al di là del numero dei dipendenti occupati.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
