Rinunzie e transazioni: differenze e requisiti, tra reciproche concessioni e quietanze a saldo

The contribution analyses, with a theoretical-reconstructive and practical-applicative profile, the role of the certification commissions in the context of workers' dismissal deeds with particular reference to the distinctive profiles and conditions of validity of renunciation deeds and settlement agreements in labor matters pursuant to art. 2113, co. 4, c.c. The wording of the art. 2113 c.c. legitimate allows the inclusion in the code notion of any transaction that determines the disposal of the worker's rights. Therefore in the hendiady "waivers and transactions" not only the waivers and transactions in the strict sense are included, but all the manifestations of the worker's will that determine an act of dismissal of the worker's rights. The involvement of the Certification Commission in workers' divestment acts therefore requires a rigorous investigation into the formal and substantial requirements of such acts and determines a significant role for the conciliator in charge. The contribution examines the main interpretative and technical-operational issues that have been brought to the attention of the Certification Commission of the Roma Tre University on the topic in carrying out the conciliatory functions delegated to them by the art. 31, co. 13, L. 183/2010 which equated the certification commissions to the other protected offices provided for in the last paragraph of the art. 2113 c.c.

Il contributo analizza, con profilo teorico-ricostruttivo e pratico-applicativo, il ruolo delle Commissioni di certificazione nell’ambito degli atti dismissivi dei lavoratori con particolare riferimento ai profili distintivi e alle condizioni di validità degli atti di rinuncia e degli accordi transattivi in materia lavoristica ai sensi dell’art. 2113, comma 4, c.c. L’ampia formulazione dell’art. 2113 c.c. legittima una lettura estensiva volta ad includere nella nozione codicistica qualunque negozio che determini la dismissione dei diritti del lavoratore includendo nell’endiadi «rinunce e transazioni» non solo le rinunce e transazioni in senso proprio, ma tutte le manifestazioni di volontà del lavoratore che in concreto comportino un atto dismissivo dei propri diritti. Il coinvolgimento della Commissione di certificazione nel perimetro degli atti dismissivi impone quindi un’indagine rigorosa sui requisiti formali e sostanziali di tali atti e determina un ruolo significativo in capo al conciliatore incaricato. Il contributo esamina le principali questioni interpretative e tecnico-operative che si sono proposte sul tema all’attenzione della Commissione di certificazione dell’Università degli Studi Roma Tre nell’espletamento delle funzioni concilative ad esse demandate dall’art. 31, co. 13, L. 183/2010 che ha equiparato le Commissioni di certificazione alle altre sedi previste nell’ultimo comma dell’art. 2113 c.c.