The Volume collects studies and insights into the main themes that have come to the attention of the Commission for the certification of employment contracts of the Roma Tre University in the thirteen years that have passed since its operation. Over the years, the Commission has carried out an intense and powerful activity in the field of contract certification, the conciliation of labor disputes and assisted negotiation autonomy acts, establishing itself at a national level as one of the primary university certification commissions and has fueled a constant dialogue with its interlocutors. The Volume reflects the experience gained in the field by the Certification Commission in its first years of operation and explores in depth, with both a theoretical-reconstructive and technical-operational profile, the different functions that the law attributes to Certification Commissions in the labor market and in the control and formation of private autonomy acts in the labor law field. It also examines the main interpretative and practical-applicative issues relating to employment contracts and commercial contracts in which a work performance is directly or indirectly deduced. The richness of the case studies addressed makes the Volume a useful in-depth tool for scholars, operators, social partners, professionals and for anyone interested in labor relations and related contracts.
Il Volume raccoglie gli studi e gli approfondimenti dei principali temi che si sono proposti all’attenzione della Commissione di certificazione dei contratti di lavoro dell’Università degli Studi Roma Tre nei tredici anni trascorsi dall’avvio della sua operatività. La Commissione nel corso degli anni ha svolto un’intensa e poderosa attività nell’ambito della certificazione dei contratti, della conciliazione delle controversie di lavoro e degli atti di autonomia negoziale assistita, affermandosi a livello nazionale come una delle primarie Commissioni di certificazione universitarie e ha alimentato un dialogo costante con i suoi interlocutori. Il Volume riflette l’esperienza maturata sul campo dalla Commissione di certificazione nei suoi primi anni di operatività e approfondisce, con taglio sia teorico ricostruttivo sia tecnico-operativo, le diverse funzioni che l’ordinamento attribuisce alle Commissioni di certificazione nel mercato del lavoro e nel controllo e formazione degli atti di autonomia privata in ambito giuslavoristico. Esamina inoltre le principali questioni interpretative e pratico-applicative riferite ai contratti di lavoro e ai contratti commerciali in cui sia dedotta direttamente o indirettamente una prestazione lavorativa. La ricchezza della casistica affrontata rende l’Opera un utile strumento di approfondimento per gli studiosi, gli operatori, le parti sociali, i professionisti e per chiunque sia interessato alle relazioni di lavoro e alla relativa contrattualistica.
Lamberti, F. (a cura di). (2024). Teoria e prassi della certificazione dei contratti, dell’autonomia negoziale assistita e della conciliazione delle controversie di lavoro. Roma : Roma Tre Press.
Teoria e prassi della certificazione dei contratti, dell’autonomia negoziale assistita e della conciliazione delle controversie di lavoro
Fabiola Lamberti
2024-01-01
Abstract
The Volume collects studies and insights into the main themes that have come to the attention of the Commission for the certification of employment contracts of the Roma Tre University in the thirteen years that have passed since its operation. Over the years, the Commission has carried out an intense and powerful activity in the field of contract certification, the conciliation of labor disputes and assisted negotiation autonomy acts, establishing itself at a national level as one of the primary university certification commissions and has fueled a constant dialogue with its interlocutors. The Volume reflects the experience gained in the field by the Certification Commission in its first years of operation and explores in depth, with both a theoretical-reconstructive and technical-operational profile, the different functions that the law attributes to Certification Commissions in the labor market and in the control and formation of private autonomy acts in the labor law field. It also examines the main interpretative and practical-applicative issues relating to employment contracts and commercial contracts in which a work performance is directly or indirectly deduced. The richness of the case studies addressed makes the Volume a useful in-depth tool for scholars, operators, social partners, professionals and for anyone interested in labor relations and related contracts.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.