Il contributo tratta il tema della certificazione della parità di genere nel quadro della nuova stagione del diritto promozionale dell’uguaglianza di genere. Vengono esaminati i due paradigmi per la promozione della parità di genere nella L. n. 162/2021, individuati nell'approccio organizzativo e nella cultura della misurazione. Un approfondimento particolare è dedicato alla UNI PdR 125:2022 e al sistema di gestione della parità e alle strategie aziendali ad impatto di genere. Vengono infine esaminate le opportunità e criticità della certificazione di parità e il ruolo sindacale.
Ciucciovino, S. (2025). La certificazione della parità di genere e la nuova prospettiva delle politiche aziendali gender oriented. In M.G. Silvia Ciucciovino (a cura di), Dimensioni e questioni della diseguaglianza di genere. Studi multidisciplinari (pp. 13-31). Roma : Roma Tre Press.
La certificazione della parità di genere e la nuova prospettiva delle politiche aziendali gender oriented
Silvia Ciucciovino
2025-01-01
Abstract
Il contributo tratta il tema della certificazione della parità di genere nel quadro della nuova stagione del diritto promozionale dell’uguaglianza di genere. Vengono esaminati i due paradigmi per la promozione della parità di genere nella L. n. 162/2021, individuati nell'approccio organizzativo e nella cultura della misurazione. Un approfondimento particolare è dedicato alla UNI PdR 125:2022 e al sistema di gestione della parità e alle strategie aziendali ad impatto di genere. Vengono infine esaminate le opportunità e criticità della certificazione di parità e il ruolo sindacale.| File | Dimensione | Formato | |
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