After some clarifications about the concept of productivity, the paper stresses the need to draw a sharp distinction between factor influencing the productivity which are under the control of the firm and factors which are not. A second distinction is made between consequences and causes of productivity growth. Collective bargaining should concern both, but should be framed within a wider "social pact".

Dopo alcune chiarificazioni sul concetto di produttività l'articolo sottolinea la necessità di operare una chiara distinzione tra i fattori determinanti della produttività interni all'impresa e quelli esterni. Una seconda distinzione è quella tra conseguenze e cause della produttività. La contrattazione dovrebbe riguardare tutti questi elementi ed inquadrarsi in un più vasto "patto sociale".