Rispetto alla direttiva europea, la recente normativa nazionale segna l’abbandono dell’idea di promuovere la prevenzione primaria nei luoghi di lavoro e prefigura un modello prevenzionistico rivolto a “proceduralizzare” la sicurezza. La concezione dominante nelle discipline del lavoro, che riduce l’organizzazione a un insieme di elementi reificati, ha influenzato la normativa di primo e secondo livello e le pratiche aziendali, affermando un modo mainstream di concepire la prevenzione che impedisce di riconoscere la patogenesi organizzativa dei rischi per la salute e la sicurezza. La tendenza a “gestire” i rischi presenti nelle realtà di lavoro è evidente nel caso dei rischi di ‘stress lavoro-correlato’, dove prevalgono interventi diretti ad aumentare le capacità di adattamento dei soggetti a situazioni di lavoro date piuttosto che a modificarle al fine di evitare o ridurre le fonti di stress.