Benvenuti nell'Anagrafe della Ricerca d'Ateneo
La valutazione delle attività di ricerca che si svolgono nelle università ha assunto un'importanza rilevante sia per l'intero sistema universitario sia all'interno di ogni singolo ateneo. Roma Tre si è quindi dotata di idonei strumenti informativi in grado di supportare al meglio le azioni di monitoraggio e di valutazione delle attività di ricerca svolte nei propri dipartimentied ha realizzato una Anagrafe della Ricerca di Ateneo.
EnglishRispetto alla direttiva europea, la recente normativa nazionale segna l’abbandono dell’idea di promuovere la prevenzione primaria nei luoghi di lavoro e prefigura un modello prevenzionistico rivolto a “proceduralizzare” la sicurezza. La concezione dominante nelle discipline del lavoro, che riduce l’organizzazione a un insieme di elementi reificati, ha influenzato la normativa di primo e secondo livello e le pratiche aziendali, affermando un modo mainstream di concepire la prevenzione che impedisce di riconoscere la patogenesi organizzativa dei rischi per la salute e la sicurezza. La tendenza a “gestire” i rischi presenti nelle realtà di lavoro è evidente nel caso dei rischi di ‘stress lavoro-correlato’, dove prevalgono interventi diretti ad aumentare le capacità di adattamento dei soggetti a situazioni di lavoro date piuttosto che a modificarle al fine di evitare o ridurre le fonti di stress.
Maggi B, Rulli G, Pascucci P, Marchiori M, & Salento A (2011). Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. SOCIOLOGIA DEL DIRITTO, 3, 167-202.
| Titolo: | Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro |
| Autori: | |
| Data di pubblicazione: | 2011 |
| Rivista: | |
| Citazione: | Maggi B, Rulli G, Pascucci P, Marchiori M, & Salento A (2011). Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. SOCIOLOGIA DEL DIRITTO, 3, 167-202. |
| Abstract: | Rispetto alla direttiva europea, la recente normativa nazionale segna l’abbandono dell’idea di promuovere la prevenzione primaria nei luoghi di lavoro e prefigura un modello prevenzionistico rivolto a “proceduralizzare” la sicurezza. La concezione dominante nelle discipline del lavoro, che riduce l’organizzazione a un insieme di elementi reificati, ha influenzato la normativa di primo e secondo livello e le pratiche aziendali, affermando un modo mainstream di concepire la prevenzione che impedisce di riconoscere la patogenesi organizzativa dei rischi per la salute e la sicurezza. La tendenza a “gestire” i rischi presenti nelle realtà di lavoro è evidente nel caso dei rischi di ‘stress lavoro-correlato’, dove prevalgono interventi diretti ad aumentare le capacità di adattamento dei soggetti a situazioni di lavoro date piuttosto che a modificarle al fine di evitare o ridurre le fonti di stress. |
| Handle: | http://hdl.handle.net/11590/142133 |
| Appare nelle tipologie: | 1.1 Articolo in rivista |
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