Il saggio riguarda le ragioni del giustificato motivo oggettivo del licenziamento, le sanzioni per il licenziamento ingiustificato e il problema del repêchage.
Ciucciovino, S. (2016). Giustificato motivo oggettivo di licenziamento e repêchage dopo il jobs act. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(7), 432-442.
Giustificato motivo oggettivo di licenziamento e repêchage dopo il jobs act
Ciucciovino S.
2016-01-01
Abstract
Il saggio riguarda le ragioni del giustificato motivo oggettivo del licenziamento, le sanzioni per il licenziamento ingiustificato e il problema del repêchage.File in questo prodotto:
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