La sentenza in epigrafe interviene sul tema del licenziamento per giusta causa in connessione con l’obbligo di fedeltà, con riguardo a una condotta omissiva del lavoratore su informazioni concernenti i suoi trascorsi lavorativi
Verzaro, M. (2017). Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi?. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE(3), 415-419.
Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi?
Verzaro, Matteo
2017-01-01
Abstract
La sentenza in epigrafe interviene sul tema del licenziamento per giusta causa in connessione con l’obbligo di fedeltà, con riguardo a una condotta omissiva del lavoratore su informazioni concernenti i suoi trascorsi lavorativiFile in questo prodotto:
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