Benvenuti nell'Anagrafe della Ricerca d'Ateneo
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EnglishLa sentenza in epigrafe interviene sul tema del licenziamento per giusta causa in connessione con l’obbligo di fedeltà, con riguardo a una condotta omissiva del lavoratore su informazioni concernenti i suoi trascorsi lavorativi
Verzaro, M. (2017). Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi?. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE(3), 415-419.
| Titolo: | Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi? | |
| Autori: | VERZARO, MATTEO (Corresponding) | |
| Data di pubblicazione: | 2017 | |
| Rivista: | ||
| Citazione: | Verzaro, M. (2017). Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi?. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE(3), 415-419. | |
| Abstract: | La sentenza in epigrafe interviene sul tema del licenziamento per giusta causa in connessione con l’obbligo di fedeltà, con riguardo a una condotta omissiva del lavoratore su informazioni concernenti i suoi trascorsi lavorativi | |
| Handle: | http://hdl.handle.net/11590/381279 | |
| Appare nelle tipologie: | 1.4 Nota a sentenza |
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