l saggio analizza le modifiche introdotte dall’art. 41 bis, d.l. 25 maggio 2021, n. 73 all’art. 19, comma 1, d.lgs. 15 maggio 2015, n. 81. Viene, quindi, commentata la possibilità di introduzione delle causali, per la stipula di un contratto a tempo determinato superiore a dodici mesi, ad opera dei contratti collettivi ex art. 51, d.lgs. n. 81/2015, nonché “l’apparente” termine di utilizzo di tale possibilità introdotta dal comma 1.1. L’A. esamina, poi, l’impatto che tali modifiche hanno sulla disciplina delle proroghe e dei rinnovi e sui contratti a termine stipulati dalle agenzie di somministrazione.

Verzaro, M. (2021). Prime impressioni sul nuovo art. 19, commi 1 e 1.1, d.lgs. n. 81/2015: dulcis aut acer in fundo?. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(3), 709-723.

Prime impressioni sul nuovo art. 19, commi 1 e 1.1, d.lgs. n. 81/2015: dulcis aut acer in fundo?

Matteo Verzaro
2021

Abstract

l saggio analizza le modifiche introdotte dall’art. 41 bis, d.l. 25 maggio 2021, n. 73 all’art. 19, comma 1, d.lgs. 15 maggio 2015, n. 81. Viene, quindi, commentata la possibilità di introduzione delle causali, per la stipula di un contratto a tempo determinato superiore a dodici mesi, ad opera dei contratti collettivi ex art. 51, d.lgs. n. 81/2015, nonché “l’apparente” termine di utilizzo di tale possibilità introdotta dal comma 1.1. L’A. esamina, poi, l’impatto che tali modifiche hanno sulla disciplina delle proroghe e dei rinnovi e sui contratti a termine stipulati dalle agenzie di somministrazione.
Verzaro, M. (2021). Prime impressioni sul nuovo art. 19, commi 1 e 1.1, d.lgs. n. 81/2015: dulcis aut acer in fundo?. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(3), 709-723.
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