Il contratto di lavoro intermittente stipulato in assenza dei requisiti soggettivi richiesti dalla legge dà luogo comunque alla sanzione della conversione del relativo rapporto in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, poiché l’assenza della valutazione dei rischi forma oggetto di un preciso divieto alla conclusione di contratti di lavoro intermittente.

Verzaro, M. (2017). Contratto di lavoro intermittente vietato: trasformazione del rapporto o nullità del contratto?, 12 settembre 2017.

Contratto di lavoro intermittente vietato: trasformazione del rapporto o nullità del contratto?

Matteo Verzaro
2017

Abstract

Il contratto di lavoro intermittente stipulato in assenza dei requisiti soggettivi richiesti dalla legge dà luogo comunque alla sanzione della conversione del relativo rapporto in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, poiché l’assenza della valutazione dei rischi forma oggetto di un preciso divieto alla conclusione di contratti di lavoro intermittente.
Verzaro, M. (2017). Contratto di lavoro intermittente vietato: trasformazione del rapporto o nullità del contratto?, 12 settembre 2017.
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