Il saggio analizza gli elementi che compongono la fattispecie del licenziamento per g.m.o. e le “ricette” sanzionatorie conseguenti alla loro mancanza secondo il regime dell’art. 18, comma 7, l. 20 maggio 1970, n. 300 e dell’art. 3, comma 1, d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23.

Verzaro, M. (2022). Fattispecie, estremi e fatto. Ricette sanzionatorie per il G.M.O. ingiustificato. LAVORO, DIRITTI, EUROPA(3), 2-12.

Fattispecie, estremi e fatto. Ricette sanzionatorie per il G.M.O. ingiustificato

Matteo Verzaro
2022-01-01

Abstract

Il saggio analizza gli elementi che compongono la fattispecie del licenziamento per g.m.o. e le “ricette” sanzionatorie conseguenti alla loro mancanza secondo il regime dell’art. 18, comma 7, l. 20 maggio 1970, n. 300 e dell’art. 3, comma 1, d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23.
Verzaro, M. (2022). Fattispecie, estremi e fatto. Ricette sanzionatorie per il G.M.O. ingiustificato. LAVORO, DIRITTI, EUROPA(3), 2-12.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11590/424787
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