Nuovi perimetri regolativi degli atti dispositivi del lavoratore: una metamorfosi dell’art. 2113 c.c.?

The essay aims to investigate the scope of the mandatory rule in current labour law and proposes a critical analysis of the evolution of the protection provided by the non-derogable rule apparently undermined by the development of an increasingly broad worker’s negotiating autonomy. The author holds that, despite an undeniable process of adaptation of labour regulation to the new socio-economic context, the sole element pointing towards a metamorphosis of Article 2113 of the Italian Civil Code is represented by assisted negotiation in labour matters, which, by affirming an unprotected individual abdicative autonomy, ends up attenuating the general principle of protective unidirectional mandatory nature. The challenge is to find the right point of balance between the standardizing mandatory nature, the adaptive mandatory nature, the regulatory subjectivation and the divesting autonomy of rights without abdicating the axiological values of labor law.

Il contributo si prefigge di studiare la portata dell’inderogabilità nel diritto del lavoro attuale e propone una lettura critica dell’evoluzione del presidio posto dalla norma inderogabile apparentemente scalfito dall’emersione sempre più ampia dell’autonomia individuale nel rapporto di lavoro. L’A. ritiene che, nonostante un innegabile processo di adattamento della regolazione lavoristica al nuovo contesto socio-economico, l’unico elemento che depone verso una sopravvenuta metamorfosi dell’art. 2113 c.c. è rappresentato dalla negoziazione assistita in materia lavoristica che, affermando un’autonomia abdicativa individuale non protetta, arriva ad attenuare il principio generale dell’inderogabilità unidirezionale protettiva. La sfida per l'interprete è, dunque, trovare il punto di equilibrio tra l’inderogabilità uniformante, l’inderogabilità adattiva, la soggettivazione regolativa e l’autonomia dismissiva dei diritti, senza abdicare ai valori assiologici del diritto del lavoro.