Il saggio analizza le tutele previste dall’ordinamento multilivello in materia di licenziamento e l’effetto di condizionamento che le stesse producono sul legislatore nazionale nella modifica della disciplina sanzionatoria del licenziamento illegittimo. In particolare, dopo un’analisi generale sui predetti vincoli, il saggio analizza i recenti arresti della giurisprudenza costituzionale e del CEDS sulla disciplina del licenziamento illegittimo introdotta dal Jobs Act. Infine, anche alla luce delle ordinanze di rimessione ancora pendenti presso la Consulta, il saggio esamina i possibili scenari futuri della materia.
Maraga, R. (2022). La disciplina sanzionatoria in caso di licenziamento illegittimo sotto la lente dell’ordinamento multilivello. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(2), 325-355.
La disciplina sanzionatoria in caso di licenziamento illegittimo sotto la lente dell’ordinamento multilivello
Riccardo Maraga
2022-01-01
Abstract
Il saggio analizza le tutele previste dall’ordinamento multilivello in materia di licenziamento e l’effetto di condizionamento che le stesse producono sul legislatore nazionale nella modifica della disciplina sanzionatoria del licenziamento illegittimo. In particolare, dopo un’analisi generale sui predetti vincoli, il saggio analizza i recenti arresti della giurisprudenza costituzionale e del CEDS sulla disciplina del licenziamento illegittimo introdotta dal Jobs Act. Infine, anche alla luce delle ordinanze di rimessione ancora pendenti presso la Consulta, il saggio esamina i possibili scenari futuri della materia.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
