Circolazione vs protezione dei dati personali e autodeterminazione informativa tra GDPR, DGA e AI Act per una nuova stagione delle politiche attive del lavoro

Il contributo analizza l’evoluzione delle politiche attive del lavoro in Italia, focalizzandosi sul ruolo della digitalizzazione, interoperabilità e portabilità dei dati personali nel mercato del lavoro. Viene approfondito il rapporto tra la necessità di condivisione e circolazione dei dati per l’efficienza delle PAL e la tutela della privacy, esaminando inoltre l’impatto dell’intelligenza artificiale e delle nuove normative europee e italiane sul trattamento dei dati personali nei sistemi di IA applicati alle PAL. L’Autrice propone una riflessione sulle prospettive di governance multi-authority e sulle tecniche di trattamento dei dati per garantire autodeterminazione informativa e cittadinanza digitale, suggerendo il rafforzamento di forme collettive di tutela degli interessi nel mercato del lavoro digitale. The paper analyses the evolution of labour market policies in Italy, focusing on the role of digitalisation, interoperability and portability of personal data in the labour market. It explores the relationship between the need for data sharing and circulation for the efficiency of labour policies and the protection of privacy, also examining the impact of artificial intelligence and new European and Italian regulations on the processing of personal data in AI systems applied to labour policies. The Author offers a reflection on multi-authority governance perspectives and data processing techniques to ensure informational self-determination and digital citizenship, suggesting the strengthening of collective forms of protection of interests in the digital labour market.