Il tema della valorizzazione e dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni e quello della qualità nei processi formativi sono tra loro ricorsivamente intrecciati e rappresentano la cartina di tornasole dello stato di salute e delle prospettive di crescita di un paese nel tempo della globalizzazione.In Italia non sono abituali le buone tradizioni e i buoni risultati nei settori e nelle realtà a vario titolo collegate ai due temi indicati:-

QUAGLIATA ALBERTO, ASCIONE PATRIZIA, PELLICCIARI CARLO, MARCHETTI GIANCARLO, DANIELE BARCA, PROIETTI EMANUELA, et al. (2008). Competenze per lo sviluppo delle Risorse Umane. Esperienze di formazione blended. In Competenze per lo sviluppo delle Risorse Umane. Esperienze di formazione blended (pp.206). Roma : Armando Editore.

Competenze per lo sviluppo delle Risorse Umane. Esperienze di formazione blended

QUAGLIATA, Alberto;ASCIONE, PATRIZIA;PROIETTI, EMANUELA;DI RIENZO, Paolo;
2008

Abstract

Il tema della valorizzazione e dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni e quello della qualità nei processi formativi sono tra loro ricorsivamente intrecciati e rappresentano la cartina di tornasole dello stato di salute e delle prospettive di crescita di un paese nel tempo della globalizzazione.In Italia non sono abituali le buone tradizioni e i buoni risultati nei settori e nelle realtà a vario titolo collegate ai due temi indicati:-
978-88-6081-420-3
QUAGLIATA ALBERTO, ASCIONE PATRIZIA, PELLICCIARI CARLO, MARCHETTI GIANCARLO, DANIELE BARCA, PROIETTI EMANUELA, et al. (2008). Competenze per lo sviluppo delle Risorse Umane. Esperienze di formazione blended. In Competenze per lo sviluppo delle Risorse Umane. Esperienze di formazione blended (pp.206). Roma : Armando Editore.
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