COCOZZA, ANTONIO
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 11.569
AS - Asia 6.304
NA - Nord America 6.238
SA - Sud America 400
AF - Africa 170
OC - Oceania 17
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
Totale 24.700
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.166
CN - Cina 3.177
IT - Italia 3.151
DK - Danimarca 2.206
GB - Regno Unito 2.124
SG - Singapore 1.836
RU - Federazione Russa 1.408
FR - Francia 547
UA - Ucraina 515
DE - Germania 466
SE - Svezia 454
VN - Vietnam 406
TR - Turchia 333
BR - Brasile 257
KR - Corea 156
FI - Finlandia 155
IE - Irlanda 151
AL - Albania 119
CI - Costa d'Avorio 109
IN - India 87
NL - Olanda 71
HK - Hong Kong 52
AR - Argentina 48
JP - Giappone 46
BD - Bangladesh 38
CA - Canada 36
IQ - Iraq 36
ES - Italia 34
CO - Colombia 26
BE - Belgio 24
MX - Messico 24
PL - Polonia 22
CH - Svizzera 19
ZA - Sudafrica 17
AT - Austria 16
AU - Australia 15
EC - Ecuador 15
UZ - Uzbekistan 15
VE - Venezuela 15
SA - Arabia Saudita 14
HU - Ungheria 13
PH - Filippine 13
PK - Pakistan 13
BG - Bulgaria 11
ID - Indonesia 11
MY - Malesia 11
CL - Cile 9
MA - Marocco 9
PE - Perù 9
LT - Lituania 8
NO - Norvegia 8
PY - Paraguay 8
CZ - Repubblica Ceca 7
IL - Israele 7
JO - Giordania 7
ET - Etiopia 6
KE - Kenya 6
TN - Tunisia 6
UY - Uruguay 6
HR - Croazia 5
RO - Romania 5
AZ - Azerbaigian 4
BO - Bolivia 4
EG - Egitto 4
LU - Lussemburgo 4
PA - Panama 4
PT - Portogallo 4
TH - Thailandia 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
BH - Bahrain 3
DZ - Algeria 3
GE - Georgia 3
HN - Honduras 3
KG - Kirghizistan 3
KZ - Kazakistan 3
PS - Palestinian Territory 3
QA - Qatar 3
TW - Taiwan 3
BA - Bosnia-Erzegovina 2
BY - Bielorussia 2
EE - Estonia 2
GH - Ghana 2
GY - Guiana 2
IM - Isola di Man 2
IR - Iran 2
KH - Cambogia 2
MD - Moldavia 2
ME - Montenegro 2
MT - Malta 2
NG - Nigeria 2
NP - Nepal 2
OM - Oman 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
SN - Senegal 2
VA - Santa Sede (Città del Vaticano) 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AO - Angola 1
BB - Barbados 1
BS - Bahamas 1
BT - Bhutan 1
Totale 24.681
Città #
Southend 1.962
Singapore 904
Chandler 753
Rome 728
Nanjing 550
Ashburn 493
San Jose 388
Jacksonville 364
Beijing 346
Dearborn 312
Woodbridge 305
Boardman 273
Wilmington 261
Princeton 239
Ann Arbor 237
Hefei 227
Nanchang 227
Jinan 199
Izmir 195
Shenyang 193
Seoul 155
Hebei 150
Paris 145
Dublin 144
Milan 139
Redwood City 134
Plano 132
Dallas 128
Tianjin 128
Istanbul 116
Fairfield 111
New York 98
Ho Chi Minh City 92
Houston 92
Hanoi 91
Changsha 90
Dong Ket 81
Kunming 76
Hangzhou 75
Jiaxing 74
Moscow 70
Guangzhou 64
Ningbo 57
Zhengzhou 56
Los Angeles 55
Seattle 55
Taizhou 49
Hong Kong 48
Tokyo 45
Haikou 44
Orem 42
Fuzhou 41
Florence 37
Frankfurt am Main 37
Helsinki 37
Naples 37
Shanghai 37
Bologna 36
San Diego 33
Orange 32
Bari 31
Cambridge 31
Lanzhou 31
Taiyuan 31
Genoa 30
Palermo 28
The Dalles 28
Venice 26
Council Bluffs 25
Atlanta 23
Catania 23
Brussels 22
Chicago 22
São Paulo 22
Turin 22
Chennai 20
Mumbai 20
Da Nang 19
Edinburgh 19
Amsterdam 18
Flushing 18
Basingstoke 17
Padova 17
Cagliari 16
Santa Clara 16
Warsaw 16
Eitensheim 15
Tashkent 15
Torino 15
Alameda 14
London 14
Montreal 14
Napoli 14
Baghdad 13
Denver 13
Haiphong 13
Pune 12
Redmond 12
Wuhan 12
Aprilia 11
Totale 13.097
Nome #
Utopia e sociologia. Una critica alle società chiuse, 650
Il ruolo del dirigente scolastico per una “Buona Scuola” 550
L' agire inatteso. Etica, razionalità e competenze 421
Organizzazioni. Culture, modelli, governance 416
La governance social inclusive come prospettiva evolutiva delle organizzazioni innovative 303
Il Diversity Management. La gestione delle differenze negli ambienti di lavoro. 303
Direzione risorse umane. Politiche e strumenti per l’organizzazione e la gestione delle relazioni di lavoro 277
Comunicazione d’impresa e gestione delle risorse umane. Valorizzare le persone nelle imprese innovative e nelle pubbliche amministrazioni virtuose 269
Alcune riflessioni sulla sperimentazione del telelavoro in Telecom Italia: l’accordo sindacale del 26 luglio 2007 258
Le sfide della scuola nell'era digitale. Una ricerca sociologica sulle competenze digitali dei docenti 256
Innovazione e mutamento: la nuova frontiera della sociologia del lavoro tra welfare aziendale e smart working 256
Criticità e opportunità della riforma della “Buona scuola”: una riflessione sociologica 252
Autonomia scolastica, responsabilità e sviluppo. Rilanciare una nuova prospettiva 248
Dalla gestione alla valorizzazione della persona per un nuovo welfare, Sviluppo & Organizzazione 247
La sfida della partecipazione. Relazioni industriali e gestione delle risorse umane nell'impresa 245
Automazione industriale e innovazione tecnologica 235
Il sistema scuola. Autonomia, sviluppo e responsabilità nel lifewide learning 230
Accordi di gain sharing nel settore metalmeccanico 227
Autonomia scolastica 225
Analisi delle linee di tendenza generali del sistema scolastico: Il rapporto delle scuole con il territorio, l'autonomia didattica e le connesse nuove modalità dell'autonomia organizzativa. Presentazione dei dati e valutazione nazionale 224
Innovazione, sviluppo organizzativo e knowledge worker 223
Il Diversity Management criticità e prospettive. La nuova frontiera per la valorizzazione delle persone nelle relazioni di lavoro 219
Adulti, riconoscimento competenze e università: una ricerca sul campo 219
Analisi delle linee di tendenza generali del sistema scolastico: l’autonomia di ricerca, sperimentazione e sviluppo e il sistema di valutazione d’istituto, delle prestazioni professionali, dell’apprendimento. Presentazione dei dati e valutazione nazionale 217
Concertazione, orchestra e ruolo del Direttore. Dalla cultura musicale a quella delle relazioni industriali 217
Persone Organizzazioni Lavori. Esperienze innovative di comunicazione d’impresa e valorizzazione delle risorse umane 215
Conclusioni 214
Conclusioni 213
Da capo d’istituto a leader educativo nella scuola dell’autonomia 212
La riforma rivoluzionaria. Leadership, gruppi professionali e valorizzazione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni 211
Diversity management policies in innovative public services 208
L’università come attore del trasferimento tecnologico: il Progetto Fixo 206
La riforma delle pubbliche amministrazioni: quale modello organizzativo? 206
Dall’esperienza tedesca un modello di formazione e alternanza scuola-lavoro: una sfida per l’Italia? 205
L'utopie et les utopistes 205
Manager e dirigenti pubblici di fronte alla crisi: etica, competenze e network una possibile prospettiva 200
Quale autonomia nel sistema scolastico italiano: i risultati della ricerca sul campo. 200
Valuing diversity to grow together. A sociological analysis of Diversity Management policies in innovative companies 200
La razionalità nel pensiero sociologico tra olismo e individualismo 198
Riforma della scuola e dirigenza scolastica: quale governance? 198
Oltre l’ordinaria amministrazione. Gestione delle risorse umane e relazioni sindacali nei processi di trasformazione delle pubbliche amministrazioni 196
Conclusioni 196
Per una politica di orientamento permanente. Una ricerca sociologica sul campo 196
La Leadership scolastica 1. Da capo d'istituto a leader educativo 194
Competenze e orientamento. Avvicinare la scuola al lavoro 194
Quale formazione per la riforma delle pubbliche amministrazioni 193
Labour Market, Education and Lifelong Guidance in the European Mediterranean Countries 193
La comunicazione in un’azienda pubblica innovativa: il caso INPS 192
Diversity Management e valorizzazione delle risorse umane 190
Quali sfide per il sistema di relazioni sindacali della scuola 188
Un nuovo paradigma per lo sviluppo organizzativo e la valorizzazione delle persone 188
Quale sviluppo per il capitalismo nel XXI secolo? Un’analisi sociologica 187
Introduzione 185
Una nuova cultura organizzativa per l'artigianato e le piccole imprese 183
L’offerta di lavoro 183
Il tema della valutazione un obiettivo strategico. 182
Il disegno della ricerca sul campo 181
L’autonomia scolastica: dagli scenari agli attori 181
Il lavoro flessibile nelle pubbliche amministrazioni 180
Parti sociali e politiche della formazione 179
La gestione del processo negoziale nel comparto scuola: strategie, tattiche e stili negoziali 179
Governance e nuova cultura organizzativa nella scuola digitale 179
Management e innovazione nelle Pubbliche Amministrazioni 178
Formazione mercato del lavoro impresa 178
Scuola, sviluppo e leadership educativa 178
Valutazione. Una sfida che non si può perdere. 175
Il futuro del sindacato nel 21° secolo: Il sindacato come organizzazione 175
Il nuovo nel mercato del lavoro: analisi delle criticità e delle opportunità 173
La ricerca quantitativa 172
A caccia di politiche educative. Se l'Italia arretra è colpa della scuola. Il sistema non fa più da collante sociale e non supporta la crescita 171
La transizione scuola-università-lavoro: un problema sociale complesso 170
Conclusioni 169
Il processo dell’autonomia scolastica: dati e prospettive 167
Mettersi in rete conviene 166
Rilanciare la cultura dell’autonomia 165
Le organizzazioni di rappresentanza in Italia. Cultura organizzativa e politiche di gestione delle risorse umane 165
Il “Nuovo” del mercato del lavoro: le “questioni aperte” sotto il profilo sociologico 165
Cultura della qualità - Cultura della partecipazione 165
Quali politiche per combattere la dispersione scolastica e favorire l'inclusione sociale 165
Immaginazione e progettualità sociale, tra utopia e sociologia: un’analisi critica 164
Conclusioni 164
Le sfide della scuola nell'era digitale. Una ricerca sociologica sulle competenze digitali dei docenti 164
Manager e crisi:quali prospettive nella situazione italiana 163
Esperienze - Case studies 163
Elezioni RSU nel comparto scuola. Vademecum per un voto 161
Qualità e partecipazione 161
Una scuola autonoma e responsabile per rilanciare lo sviluppo del Paese 161
Responsabilità sociale d’impresa e diritti dell’infanzia 161
Il sindacato come organizzazione: dal modello politico-burocratico a quello progettuale-partecipativo 160
Salari e produttività 159
Diversity management e valorizzazione delle risorse umane 157
Iniziativa della Luiss per monitorare l'autonomia. Un osservatorio sulla scuola 157
Per una nuova politica di education e di orientamento permanente nell’era del lifewide learning 157
Imprenditoria straniera e salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Dai fattori di rischio agli obiettivi di policy: il caso Italia 157
Qualità partecipazione formazione 156
Istruzione, formazione professionale e politiche del lavoro. Ma la net – economy non perdona 155
Innovazione e contrattazione sindacale nel settore industriale dell’Emilia Romagna 154
Le nuove relazioni sindacali nella scuola dell’autonomia/1. Più professionalità con la cultura progettuale 154
La nuova frontiera del sistema produttivo 152
Formazione universitaria, apprendimento permanente e lavoro 152
Totale 20.626
Categoria #
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Totale 65.753


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021168 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 54 114
2021/20221.334 37 134 13 110 298 20 186 70 162 31 42 231
2022/20232.351 214 234 156 202 190 500 37 275 280 41 169 53
2023/20241.485 195 97 53 80 100 249 71 269 50 78 136 107
2024/20253.311 62 130 366 190 88 127 992 610 266 76 201 203
2025/20264.723 714 506 168 639 555 399 892 99 274 446 31 0
Totale 25.233