Benvenuti nell'Anagrafe della Ricerca d'Ateneo

VERZARO, MATTEO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 2.460
NA - Nord America 2.097
AS - Asia 1.608
SA - Sud America 189
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 151
AF - Africa 54
OC - Oceania 7
Totale 6.566
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.041
IT - Italia 861
RU - Federazione Russa 779
SG - Singapore 747
CN - Cina 365
SE - Svezia 250
VN - Vietnam 151
BR - Brasile 128
FR - Francia 123
DE - Germania 101
BD - Bangladesh 65
IE - Irlanda 65
GB - Regno Unito 62
IN - India 62
NL - Olanda 57
HK - Hong Kong 43
CA - Canada 29
FI - Finlandia 25
ID - Indonesia 22
KR - Corea 21
AT - Austria 20
ES - Italia 19
AR - Argentina 18
UA - Ucraina 17
IQ - Iraq 16
PL - Polonia 16
BE - Belgio 14
MX - Messico 14
PK - Pakistan 14
TR - Turchia 14
JP - Giappone 13
TH - Thailandia 12
EC - Ecuador 11
MA - Marocco 11
ZA - Sudafrica 11
VE - Venezuela 10
CI - Costa d'Avorio 9
MY - Malesia 9
PH - Filippine 8
AU - Australia 7
CO - Colombia 7
LU - Lussemburgo 7
PT - Portogallo 7
EG - Egitto 6
RO - Romania 6
SA - Arabia Saudita 6
BG - Bulgaria 5
IL - Israele 5
UY - Uruguay 5
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 4
AZ - Azerbaigian 4
ET - Etiopia 4
HN - Honduras 4
KE - Kenya 4
KG - Kirghizistan 4
PA - Panama 4
UZ - Uzbekistan 4
AL - Albania 3
CL - Cile 3
HU - Ungheria 3
JM - Giamaica 3
KZ - Kazakistan 3
PE - Perù 3
RS - Serbia 3
BO - Bolivia 2
CH - Svizzera 2
DZ - Algeria 2
GR - Grecia 2
IR - Iran 2
LK - Sri Lanka 2
LT - Lituania 2
LY - Libia 2
MD - Moldavia 2
MN - Mongolia 2
NP - Nepal 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AM - Armenia 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BY - Bielorussia 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
EU - Europa 1
GA - Gabon 1
JO - Giordania 1
LV - Lettonia 1
ME - Montenegro 1
MM - Myanmar 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NG - Nigeria 1
NO - Norvegia 1
OM - Oman 1
PS - Palestinian Territory 1
PY - Paraguay 1
QA - Qatar 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SR - Suriname 1
Totale 6.414
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Città #
Singapore 337
Chandler 320
Ashburn 269
San Jose 172
Rome 170
Boardman 149
Dallas 99
Beijing 98
Milan 91
New York 88
Hefei 80
Moscow 63
Dublin 59
Los Angeles 52
Princeton 48
Ho Chi Minh City 45
Wilmington 41
Woodbridge 41
Fairfield 40
Hong Kong 38
Shanghai 37
Hanoi 29
Falkenstein 28
Ann Arbor 27
Basingstoke 25
Bologna 23
Orem 20
Seoul 19
The Dalles 16
Helsinki 15
Naples 15
Vienna 15
Frankfurt am Main 14
São Paulo 14
Washington 14
Bari 13
Brussels 13
Cambridge 13
Chennai 13
Florence 13
Chicago 12
Mumbai 12
Turin 12
Warsaw 12
Bangkok 11
Council Bluffs 11
Denver 11
Des Moines 11
Dong Ket 11
Manchester 11
Tokyo 11
Toronto 11
Houston 10
London 10
Munich 10
Stockholm 10
Johannesburg 9
Pescara 9
Salerno 9
Santa Clara 9
Seattle 9
Baghdad 8
Brescia 8
Buffalo 8
Düsseldorf 8
Montreal 8
Palermo 8
Phoenix 8
Verona 8
Brooklyn 7
Castel di Sangro 7
Chieti 7
Genoa 7
Haiphong 7
Jakarta 7
Lappeenranta 7
Perugia 7
Amsterdam 6
Istanbul 6
Lanzo d'Intelvi 6
Padova 6
Quito 6
San Diego 6
Barletta 5
Bergamo 5
Cairo 5
Caracas 5
Gaeta 5
New Delhi 5
Nuremberg 5
Pune 5
Rio de Janeiro 5
San Francisco 5
Sarno 5
Aci Catena 4
Andover 4
Bagnolo Mella 4
Baku 4
Bishkek 4
Biên Hòa 4
Totale 3.132
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Nome #
Fattispecie della prestazione agile e limite dell’autonomia individuale 368
Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale. Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi 208
La «manifesta» è morta. Viva il «fatto»! 163
Art. 18, comma 7, l. n. 300/1970: finale di stagione a Ravenna 154
Il blocco dei licenziamenti si applica anche ai dirigenti? Forse, no 152
Descentralización productiva: el caso de Italia 148
Il lavoro agile post-pandemico nel privato e nel pubblico 148
Contrattazione collettiva. Periodo I semestre 2017 143
Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi? 137
Autonomia contrattuale e libertà sindacale: è legittimo il solo vincolo di servizio tra imprenditore e associazione datoriale 132
Il complesso meccanismo della modifica del CCNL applicabile: tra vincolo associativo, condotta antisindacale e contrattazione individuale 127
Contratto di lavoro intermittente vietato: trasformazione del rapporto o nullità del contratto? 126
Ecce lex! L’obbligo di vaccinazione per gli operatori sanitari 124
Contrattazione collettiva e qualificazione dei diritti di partecipazione sindacale: distinzione degli obblighi e modalità di espletamento 124
La disciplina legislativa del lavoro agile (Smartworking) nell’ordinamento italiano 120
Brevi note sull’inderogabilità tra efficienza del mercato e tutela del lavoratore 119
Abundans cautela non nocet. A (s)proposito del c.d. licenziamento per mancata vaccinazione anti-coronavirus 118
L’efficacia estintiva del licenziamento ingiustificato 117
Alla ricerca della ragionevolezza perduta: il divieto di licenziamento per g.m.o. nelle more della emanazione del decreto “rilancio” 116
Controlli tecnologici e utilizzabilità dei dati acquisiti 116
I licenziamenti nell’emergenza Covid-19: dal divieto alla condizionalità al divieto 113
Brevi considerazioni su autonomia collettiva e tutele del lavoro: perché l’intervento del legislatore è improcrastinabile 113
Divieto di licenziamento e princìpio di solidarietà 112
Cenni su contratto collettivo e inderogabilità 110
Il contributo all’evoluzione della disciplina in materia di salute e sicurezza delle lotte sindacali coeve al CRD: retrospettiva storica e prospettive di attualità 110
Accesso al lavoro e progressioni di carriera nelle società a controllo pubblico: la giurisprudenza conferma l’unum ius 106
Fattispecie, estremi e fatto. Ricette sanzionatorie per il G.M.O. ingiustificato 103
I rinvii della legge alla contrattazione collettiva nell’ordinamento italiano e il rapporto tra art. 8, l. n. 148/2011 ed art. 51, d.lgs. n. 81/2015 101
Lavoro agile 98
Lavoro a tempo parziale 94
Continuità del lavoro e status detentivo tra agilità della prestazione e tutela della persona 92
Tutele e qualificazione. Iura novit curia 89
Limiti alla discrezionalità pratica: nulla poena sine lege 88
Il principio di automaticità delle prestazioni 88
La certificazione dei contratti part-time, 87
Il lavoro agile oltre l’emergenza nel sistema delle fonti multilivello 86
State’s absence: is it a draw for labour law? 85
Prime impressioni sul nuovo art. 19, commi 1 e 1.1, d.lgs. n. 81/2015: dulcis aut acer in fundo? 85
“State contenti umana gente al quia”. Il caso Foodora tra qualche luce e molte ombre 82
Vincoli associativi e applicazione del contratto collettivo 81
Solo la norma può sancire gli effetti 81
La certificazione dei contratti a tempo determinato 80
Le clausole elastiche nel part-time 77
Il divieto di licenziamento nel decreto “Cura Italia” 77
La decadenza dall’impugnazione del recesso del committente nei rapporti di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c 77
La ripetizione dell’indennità risarcitoria in caso di riforma dell’illegittimità del licenziamento 75
La condizionalità del divieto di licenziamento nel decreto “Agosto” 72
Licenziamento per inidoneità psico-fisica e per superamento del periodo di comporto 70
Tutele crescenti nelle piccole imprese: la Consulta avverte l’incostituzionalità, ma non la dichiara (per ora...) 69
Prologos. Riflessione su Hegel 69
Limiti interpretativi per la rappresentatività nell’art. 40 Cost. 68
Riders e tutele: unicuique suum 67
Raccordi e disaccordi soggettivi in tema di contrattazione aziendale dal protocollo del ’93 al Testo Unico del 2014 66
La prestazione lavorativa nella pubblica amministrazione: in presenza e agile (senza emergenza) 64
Lex superveniens vacuum absorbet 64
Maxima debetur pacto reverentia. Nihilo magis. 63
Repêchage ad incertum modum redigere 62
Le rappresentanze sindacali nei luoghi di lavoro: l'ambito di rappresentatività 61
IL LAVORO AGILE “TORNA” ALLA CONTRATTAZIONE: LA CLAUSOLA DELL’ACCORDO PER IL RINNOVO DEL CCNL DEI METALMECCANICI 60
Il licenziamento per g.m.o. ai tempi del Covid-19 57
Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale 54
L’impugnazione del recesso del committente nei rapporti di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c. 52
La contrattazione collettiva e i sistemi di rappresentanza 52
La blockchain e il fabbisogno di personale nella pubblica amministrazione 51
Il gioco dell’oca ovvero come licenziare per giustificato motivo oggettivo. Presupposti nella recente giurisprudenza 48
Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale 47
Totale 6.566
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022510 5 33 13 47 66 23 32 27 60 24 29 151
2022/20231.050 109 147 79 113 85 195 26 111 102 14 50 19
2023/2024618 25 44 47 40 49 144 55 61 19 16 42 76
2024/20251.727 16 64 185 37 24 98 629 255 152 58 73 136
2025/20262.413 203 318 86 308 288 215 309 54 152 305 88 87
2026/202783 83 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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