Benvenuti nell'Anagrafe della Ricerca d'Ateneo

VERZARO, MATTEO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 2.377
NA - Nord America 1.952
AS - Asia 1.562
SA - Sud America 189
AF - Africa 54
OC - Oceania 7
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 6.146
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.898
IT - Italia 783
RU - Federazione Russa 779
SG - Singapore 747
CN - Cina 365
SE - Svezia 250
VN - Vietnam 151
BR - Brasile 128
FR - Francia 123
DE - Germania 101
IE - Irlanda 65
GB - Regno Unito 62
IN - India 62
NL - Olanda 54
HK - Hong Kong 43
CA - Canada 29
FI - Finlandia 25
ID - Indonesia 22
KR - Corea 21
AT - Austria 20
BD - Bangladesh 19
AR - Argentina 18
ES - Italia 17
UA - Ucraina 17
IQ - Iraq 16
PL - Polonia 16
BE - Belgio 14
PK - Pakistan 14
TR - Turchia 14
JP - Giappone 13
MX - Messico 13
TH - Thailandia 12
EC - Ecuador 11
MA - Marocco 11
ZA - Sudafrica 11
VE - Venezuela 10
CI - Costa d'Avorio 9
MY - Malesia 9
PH - Filippine 8
AU - Australia 7
CO - Colombia 7
LU - Lussemburgo 7
PT - Portogallo 7
EG - Egitto 6
RO - Romania 6
SA - Arabia Saudita 6
BG - Bulgaria 5
IL - Israele 5
UY - Uruguay 5
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 4
AZ - Azerbaigian 4
ET - Etiopia 4
HN - Honduras 4
KE - Kenya 4
KG - Kirghizistan 4
PA - Panama 4
UZ - Uzbekistan 4
AL - Albania 3
CL - Cile 3
HU - Ungheria 3
KZ - Kazakistan 3
PE - Perù 3
RS - Serbia 3
BO - Bolivia 2
CH - Svizzera 2
DZ - Algeria 2
GR - Grecia 2
IR - Iran 2
JM - Giamaica 2
LK - Sri Lanka 2
LT - Lituania 2
LY - Libia 2
MD - Moldavia 2
MN - Mongolia 2
NP - Nepal 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AM - Armenia 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BY - Bielorussia 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
EU - Europa 1
GA - Gabon 1
JO - Giordania 1
LV - Lettonia 1
ME - Montenegro 1
MM - Myanmar 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NG - Nigeria 1
NO - Norvegia 1
OM - Oman 1
PS - Palestinian Territory 1
PY - Paraguay 1
QA - Qatar 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SR - Suriname 1
Totale 6.140
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Città #
Singapore 337
Chandler 320
Ashburn 250
Rome 153
Boardman 149
San Jose 124
Beijing 98
Dallas 89
Milan 83
Hefei 80
New York 79
Moscow 63
Dublin 59
Los Angeles 48
Princeton 48
Ho Chi Minh City 45
Wilmington 41
Fairfield 40
Woodbridge 40
Hong Kong 38
Shanghai 37
Hanoi 29
Falkenstein 28
Ann Arbor 27
Basingstoke 25
Bologna 21
Orem 20
Seoul 19
Helsinki 15
Naples 15
The Dalles 15
Vienna 15
Frankfurt am Main 14
São Paulo 14
Washington 14
Bari 13
Brussels 13
Cambridge 13
Chennai 13
Mumbai 12
Turin 12
Warsaw 12
Bangkok 11
Chicago 11
Council Bluffs 11
Denver 11
Des Moines 11
Dong Ket 11
Manchester 11
Tokyo 11
Toronto 11
London 10
Munich 10
Stockholm 10
Florence 9
Johannesburg 9
Pescara 9
Baghdad 8
Düsseldorf 8
Montreal 8
Salerno 8
Santa Clara 8
Seattle 8
Verona 8
Brescia 7
Brooklyn 7
Castel di Sangro 7
Chieti 7
Haiphong 7
Houston 7
Jakarta 7
Lappeenranta 7
Perugia 7
Phoenix 7
Amsterdam 6
Istanbul 6
Lanzo d'Intelvi 6
Padova 6
Quito 6
San Diego 6
Barletta 5
Bergamo 5
Cairo 5
Caracas 5
Gaeta 5
New Delhi 5
Nuremberg 5
Pune 5
Rio de Janeiro 5
San Francisco 5
Sarno 5
Aci Catena 4
Andover 4
Bagnolo Mella 4
Baku 4
Bishkek 4
Biên Hòa 4
Bruino 4
Catanzaro 4
Curitiba 4
Totale 2.989
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Nome #
Fattispecie della prestazione agile e limite dell’autonomia individuale 342
Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale. Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi 200
La «manifesta» è morta. Viva il «fatto»! 156
Il blocco dei licenziamenti si applica anche ai dirigenti? Forse, no 151
Art. 18, comma 7, l. n. 300/1970: finale di stagione a Ravenna 146
Il lavoro agile post-pandemico nel privato e nel pubblico 142
Contrattazione collettiva. Periodo I semestre 2017 138
Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi? 136
Autonomia contrattuale e libertà sindacale: è legittimo il solo vincolo di servizio tra imprenditore e associazione datoriale 128
Descentralización productiva: el caso de Italia 128
Ecce lex! L’obbligo di vaccinazione per gli operatori sanitari 123
Contrattazione collettiva e qualificazione dei diritti di partecipazione sindacale: distinzione degli obblighi e modalità di espletamento 123
Il complesso meccanismo della modifica del CCNL applicabile: tra vincolo associativo, condotta antisindacale e contrattazione individuale 121
Contratto di lavoro intermittente vietato: trasformazione del rapporto o nullità del contratto? 120
La disciplina legislativa del lavoro agile (Smartworking) nell’ordinamento italiano 118
Brevi note sull’inderogabilità tra efficienza del mercato e tutela del lavoratore 118
Abundans cautela non nocet. A (s)proposito del c.d. licenziamento per mancata vaccinazione anti-coronavirus 117
Controlli tecnologici e utilizzabilità dei dati acquisiti 115
Divieto di licenziamento e princìpio di solidarietà 112
Alla ricerca della ragionevolezza perduta: il divieto di licenziamento per g.m.o. nelle more della emanazione del decreto “rilancio” 110
I licenziamenti nell’emergenza Covid-19: dal divieto alla condizionalità al divieto 110
Cenni su contratto collettivo e inderogabilità 109
L’efficacia estintiva del licenziamento ingiustificato 108
Brevi considerazioni su autonomia collettiva e tutele del lavoro: perché l’intervento del legislatore è improcrastinabile 108
Il contributo all’evoluzione della disciplina in materia di salute e sicurezza delle lotte sindacali coeve al CRD: retrospettiva storica e prospettive di attualità 106
Accesso al lavoro e progressioni di carriera nelle società a controllo pubblico: la giurisprudenza conferma l’unum ius 102
Fattispecie, estremi e fatto. Ricette sanzionatorie per il G.M.O. ingiustificato 98
I rinvii della legge alla contrattazione collettiva nell’ordinamento italiano e il rapporto tra art. 8, l. n. 148/2011 ed art. 51, d.lgs. n. 81/2015 96
Continuità del lavoro e status detentivo tra agilità della prestazione e tutela della persona 90
Tutele e qualificazione. Iura novit curia 88
Limiti alla discrezionalità pratica: nulla poena sine lege 87
State’s absence: is it a draw for labour law? 84
Il principio di automaticità delle prestazioni 83
Prime impressioni sul nuovo art. 19, commi 1 e 1.1, d.lgs. n. 81/2015: dulcis aut acer in fundo? 83
Lavoro agile 83
“State contenti umana gente al quia”. Il caso Foodora tra qualche luce e molte ombre 82
Lavoro a tempo parziale 81
Il lavoro agile oltre l’emergenza nel sistema delle fonti multilivello 81
Vincoli associativi e applicazione del contratto collettivo 80
Il divieto di licenziamento nel decreto “Cura Italia” 77
Solo la norma può sancire gli effetti 77
La certificazione dei contratti a tempo determinato 76
La decadenza dall’impugnazione del recesso del committente nei rapporti di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c 74
La ripetizione dell’indennità risarcitoria in caso di riforma dell’illegittimità del licenziamento 73
Le clausole elastiche nel part-time 72
La certificazione dei contratti part-time, 69
Tutele crescenti nelle piccole imprese: la Consulta avverte l’incostituzionalità, ma non la dichiara (per ora...) 69
La condizionalità del divieto di licenziamento nel decreto “Agosto” 69
Prologos. Riflessione su Hegel 68
Raccordi e disaccordi soggettivi in tema di contrattazione aziendale dal protocollo del ’93 al Testo Unico del 2014 66
Licenziamento per inidoneità psico-fisica e per superamento del periodo di comporto 66
Riders e tutele: unicuique suum 66
La prestazione lavorativa nella pubblica amministrazione: in presenza e agile (senza emergenza) 63
Lex superveniens vacuum absorbet 63
Limiti interpretativi per la rappresentatività nell’art. 40 Cost. 63
Maxima debetur pacto reverentia. Nihilo magis. 60
Repêchage ad incertum modum redigere 59
Le rappresentanze sindacali nei luoghi di lavoro: l'ambito di rappresentatività 59
IL LAVORO AGILE “TORNA” ALLA CONTRATTAZIONE: LA CLAUSOLA DELL’ACCORDO PER IL RINNOVO DEL CCNL DEI METALMECCANICI 58
Il licenziamento per g.m.o. ai tempi del Covid-19 55
Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale 51
L’impugnazione del recesso del committente nei rapporti di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c. 51
La contrattazione collettiva e i sistemi di rappresentanza 49
La blockchain e il fabbisogno di personale nella pubblica amministrazione 49
Il gioco dell’oca ovvero come licenziare per giustificato motivo oggettivo. Presupposti nella recente giurisprudenza 44
Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale 43
Totale 6.292
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/202166 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16 26 24
2021/2022510 5 33 13 47 66 23 32 27 60 24 29 151
2022/20231.050 109 147 79 113 85 195 26 111 102 14 50 19
2023/2024618 25 44 47 40 49 144 55 61 19 16 42 76
2024/20251.727 16 64 185 37 24 98 629 255 152 58 73 136
2025/20262.222 203 318 86 308 288 215 309 54 152 289 0 0
Totale 6.292