Benvenuti nell'Anagrafe della Ricerca d'Ateneo

VERZARO, MATTEO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 2.496
NA - Nord America 2.320
AS - Asia 1.637
SA - Sud America 206
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 151
AF - Africa 55
OC - Oceania 7
Totale 6.872
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.252
IT - Italia 894
RU - Federazione Russa 779
SG - Singapore 749
CN - Cina 366
SE - Svezia 250
VN - Vietnam 154
BR - Brasile 134
FR - Francia 123
DE - Germania 101
BD - Bangladesh 77
IE - Irlanda 65
GB - Regno Unito 64
IN - India 63
NL - Olanda 57
HK - Hong Kong 44
CA - Canada 32
FI - Finlandia 25
ID - Indonesia 23
KR - Corea 21
AR - Argentina 20
AT - Austria 20
ES - Italia 20
IQ - Iraq 17
MX - Messico 17
UA - Ucraina 17
PK - Pakistan 16
PL - Polonia 16
BE - Belgio 14
EC - Ecuador 14
TR - Turchia 14
JP - Giappone 13
TH - Thailandia 12
VE - Venezuela 12
ZA - Sudafrica 12
MA - Marocco 11
CO - Colombia 10
MY - Malesia 10
PH - Filippine 10
CI - Costa d'Avorio 9
AU - Australia 7
HN - Honduras 7
LU - Lussemburgo 7
PT - Portogallo 7
SA - Arabia Saudita 7
EG - Egitto 6
RO - Romania 6
BG - Bulgaria 5
IL - Israele 5
UY - Uruguay 5
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 4
AZ - Azerbaigian 4
CL - Cile 4
ET - Etiopia 4
JM - Giamaica 4
KE - Kenya 4
KG - Kirghizistan 4
PA - Panama 4
UZ - Uzbekistan 4
AL - Albania 3
HU - Ungheria 3
KZ - Kazakistan 3
PE - Perù 3
RS - Serbia 3
BO - Bolivia 2
CH - Svizzera 2
DZ - Algeria 2
GR - Grecia 2
IR - Iran 2
LK - Sri Lanka 2
LT - Lituania 2
LY - Libia 2
MD - Moldavia 2
MN - Mongolia 2
NP - Nepal 2
TT - Trinidad e Tobago 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AM - Armenia 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BY - Bielorussia 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
EU - Europa 1
GA - Gabon 1
GE - Georgia 1
JO - Giordania 1
LV - Lettonia 1
ME - Montenegro 1
MM - Myanmar 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NG - Nigeria 1
NO - Norvegia 1
OM - Oman 1
PR - Porto Rico 1
PS - Palestinian Territory 1
PY - Paraguay 1
Totale 6.718
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Città #
Singapore 338
Ashburn 330
Chandler 320
San Jose 214
Rome 178
Boardman 149
Dallas 101
Beijing 99
Milan 96
New York 90
Hefei 80
Moscow 63
Dublin 59
Los Angeles 57
Princeton 48
Ho Chi Minh City 46
Wilmington 41
Woodbridge 41
Fairfield 40
Hong Kong 39
Shanghai 37
Council Bluffs 33
Hanoi 29
Falkenstein 28
Ann Arbor 27
Basingstoke 25
Bologna 23
Orem 20
Seoul 19
Naples 17
São Paulo 16
The Dalles 16
Florence 15
Helsinki 15
Vienna 15
Frankfurt am Main 14
Washington 14
Bari 13
Brussels 13
Cambridge 13
Chennai 13
Chicago 12
Denver 12
Mumbai 12
Toronto 12
Turin 12
Warsaw 12
Bangkok 11
Des Moines 11
Dong Ket 11
Houston 11
Manchester 11
Seattle 11
Tokyo 11
Johannesburg 10
London 10
Munich 10
Phoenix 10
Santa Clara 10
Stockholm 10
Buffalo 9
Pescara 9
Salerno 9
San Diego 9
Verona 9
Baghdad 8
Brescia 8
Brooklyn 8
Düsseldorf 8
Montreal 8
Palermo 8
Castel di Sangro 7
Chieti 7
Genoa 7
Haiphong 7
Jakarta 7
Lappeenranta 7
Perugia 7
Quito 7
Amsterdam 6
Caracas 6
Istanbul 6
Lanzo d'Intelvi 6
Medina 6
Padova 6
Barletta 5
Bergamo 5
Cagliari 5
Cairo 5
Gaeta 5
New Delhi 5
Nuremberg 5
Pune 5
Rio de Janeiro 5
San Francisco 5
Sarno 5
Aci Catena 4
Andover 4
Bagnolo Mella 4
Baku 4
Totale 3.309
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Nome #
Fattispecie della prestazione agile e limite dell’autonomia individuale 381
Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale. Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi 222
La «manifesta» è morta. Viva il «fatto»! 165
Art. 18, comma 7, l. n. 300/1970: finale di stagione a Ravenna 159
Descentralización productiva: el caso de Italia 159
Il blocco dei licenziamenti si applica anche ai dirigenti? Forse, no 155
Il lavoro agile post-pandemico nel privato e nel pubblico 152
Contrattazione collettiva. Periodo I semestre 2017 150
Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi? 143
Autonomia contrattuale e libertà sindacale: è legittimo il solo vincolo di servizio tra imprenditore e associazione datoriale 137
Alla ricerca della ragionevolezza perduta: il divieto di licenziamento per g.m.o. nelle more della emanazione del decreto “rilancio” 135
L’efficacia estintiva del licenziamento ingiustificato 131
Contratto di lavoro intermittente vietato: trasformazione del rapporto o nullità del contratto? 130
Il complesso meccanismo della modifica del CCNL applicabile: tra vincolo associativo, condotta antisindacale e contrattazione individuale 127
Contrattazione collettiva e qualificazione dei diritti di partecipazione sindacale: distinzione degli obblighi e modalità di espletamento 127
Brevi note sull’inderogabilità tra efficienza del mercato e tutela del lavoratore 126
Ecce lex! L’obbligo di vaccinazione per gli operatori sanitari 126
La disciplina legislativa del lavoro agile (Smartworking) nell’ordinamento italiano 125
I licenziamenti nell’emergenza Covid-19: dal divieto alla condizionalità al divieto 119
Controlli tecnologici e utilizzabilità dei dati acquisiti 119
Abundans cautela non nocet. A (s)proposito del c.d. licenziamento per mancata vaccinazione anti-coronavirus 118
Brevi considerazioni su autonomia collettiva e tutele del lavoro: perché l’intervento del legislatore è improcrastinabile 117
Il contributo all’evoluzione della disciplina in materia di salute e sicurezza delle lotte sindacali coeve al CRD: retrospettiva storica e prospettive di attualità 116
Divieto di licenziamento e princìpio di solidarietà 114
Cenni su contratto collettivo e inderogabilità 111
I rinvii della legge alla contrattazione collettiva nell’ordinamento italiano e il rapporto tra art. 8, l. n. 148/2011 ed art. 51, d.lgs. n. 81/2015 109
Accesso al lavoro e progressioni di carriera nelle società a controllo pubblico: la giurisprudenza conferma l’unum ius 107
Fattispecie, estremi e fatto. Ricette sanzionatorie per il G.M.O. ingiustificato 104
Lavoro agile 100
Lavoro a tempo parziale 99
Il principio di automaticità delle prestazioni 97
Continuità del lavoro e status detentivo tra agilità della prestazione e tutela della persona 97
Tutele e qualificazione. Iura novit curia 93
Limiti alla discrezionalità pratica: nulla poena sine lege 92
La certificazione dei contratti part-time, 91
Il lavoro agile oltre l’emergenza nel sistema delle fonti multilivello 91
“State contenti umana gente al quia”. Il caso Foodora tra qualche luce e molte ombre 90
State’s absence: is it a draw for labour law? 89
Prime impressioni sul nuovo art. 19, commi 1 e 1.1, d.lgs. n. 81/2015: dulcis aut acer in fundo? 89
Il divieto di licenziamento nel decreto “Cura Italia” 85
Solo la norma può sancire gli effetti 85
Vincoli associativi e applicazione del contratto collettivo 84
La certificazione dei contratti a tempo determinato 82
La ripetizione dell’indennità risarcitoria in caso di riforma dell’illegittimità del licenziamento 81
La decadenza dall’impugnazione del recesso del committente nei rapporti di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c 81
Prologos. Riflessione su Hegel 81
Le clausole elastiche nel part-time 79
Licenziamento per inidoneità psico-fisica e per superamento del periodo di comporto 74
La condizionalità del divieto di licenziamento nel decreto “Agosto” 74
Tutele crescenti nelle piccole imprese: la Consulta avverte l’incostituzionalità, ma non la dichiara (per ora...) 73
Riders e tutele: unicuique suum 73
Limiti interpretativi per la rappresentatività nell’art. 40 Cost. 69
Lex superveniens vacuum absorbet 68
Raccordi e disaccordi soggettivi in tema di contrattazione aziendale dal protocollo del ’93 al Testo Unico del 2014 67
Le rappresentanze sindacali nei luoghi di lavoro: l'ambito di rappresentatività 66
La prestazione lavorativa nella pubblica amministrazione: in presenza e agile (senza emergenza) 66
Maxima debetur pacto reverentia. Nihilo magis. 65
Repêchage ad incertum modum redigere 64
IL LAVORO AGILE “TORNA” ALLA CONTRATTAZIONE: LA CLAUSOLA DELL’ACCORDO PER IL RINNOVO DEL CCNL DEI METALMECCANICI 62
Il licenziamento per g.m.o. ai tempi del Covid-19 62
Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale 56
La contrattazione collettiva e i sistemi di rappresentanza 54
L’impugnazione del recesso del committente nei rapporti di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c. 53
Il gioco dell’oca ovvero come licenziare per giustificato motivo oggettivo. Presupposti nella recente giurisprudenza 53
Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale 52
La blockchain e il fabbisogno di personale nella pubblica amministrazione 51
Totale 6.872
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022472 0 0 13 47 66 23 32 27 60 24 29 151
2022/20231.050 109 147 79 113 85 195 26 111 102 14 50 19
2023/2024618 25 44 47 40 49 144 55 61 19 16 42 76
2024/20251.727 16 64 185 37 24 98 629 255 152 58 73 136
2025/20262.413 203 318 86 308 288 215 309 54 152 305 88 87
2026/2027389 90 55 244 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 6.872