Benvenuti nell'Anagrafe della Ricerca d'Ateneo

LAMBERTI, FABIOLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 1.742
AS - Asia 1.492
NA - Nord America 1.374
SA - Sud America 214
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 199
AF - Africa 39
OC - Oceania 2
Totale 5.062
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.310
IT - Italia 833
SG - Singapore 611
RU - Federazione Russa 435
CN - Cina 424
FR - Francia 244
VN - Vietnam 165
BR - Brasile 149
BD - Bangladesh 84
DE - Germania 51
HK - Hong Kong 51
NL - Olanda 39
SE - Svezia 32
CA - Canada 31
IN - India 26
AR - Argentina 25
GB - Regno Unito 22
KR - Corea 20
MX - Messico 19
ZA - Sudafrica 17
IE - Irlanda 15
FI - Finlandia 14
EC - Ecuador 12
PL - Polonia 12
TR - Turchia 12
IQ - Iraq 11
ES - Italia 10
AT - Austria 9
PK - Pakistan 9
AZ - Azerbaigian 8
ID - Indonesia 8
BE - Belgio 7
CO - Colombia 7
JP - Giappone 7
PH - Filippine 7
SA - Arabia Saudita 7
UA - Ucraina 7
UZ - Uzbekistan 7
MA - Marocco 6
CR - Costa Rica 5
MY - Malesia 5
TH - Thailandia 5
TN - Tunisia 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
BO - Bolivia 4
KG - Kirghizistan 4
PE - Perù 4
PY - Paraguay 4
VE - Venezuela 4
IL - Israele 3
KE - Kenya 3
KZ - Kazakistan 3
AU - Australia 2
CL - Cile 2
CZ - Repubblica Ceca 2
GY - Guiana 2
HU - Ungheria 2
JO - Giordania 2
LT - Lituania 2
NG - Nigeria 2
SY - Repubblica araba siriana 2
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
BB - Barbados 1
BH - Bahrain 1
BJ - Benin 1
BW - Botswana 1
BZ - Belize 1
CI - Costa d'Avorio 1
DO - Repubblica Dominicana 1
ET - Etiopia 1
GE - Georgia 1
GP - Guadalupe 1
HR - Croazia 1
JM - Giamaica 1
KH - Cambogia 1
LV - Lettonia 1
MD - Moldavia 1
MT - Malta 1
NP - Nepal 1
OM - Oman 1
PA - Panama 1
PR - Porto Rico 1
PS - Palestinian Territory 1
PT - Portogallo 1
RS - Serbia 1
SN - Senegal 1
SV - El Salvador 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UY - Uruguay 1
Totale 4.863
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Città #
Singapore 270
Rome 223
Ashburn 162
San Jose 150
Hefei 122
Beijing 90
Milan 89
Dallas 83
Boardman 74
New York 67
Ho Chi Minh City 51
Hong Kong 50
Naples 44
Los Angeles 42
Hanoi 41
Moscow 36
Chandler 28
The Dalles 25
Santa Clara 24
Shanghai 24
São Paulo 23
Bologna 21
Bari 20
Seoul 20
Frankfurt am Main 19
Council Bluffs 18
Turin 16
Dublin 15
Orem 13
Catania 12
Genoa 12
Warsaw 12
Phoenix 11
Veggiano 11
Amsterdam 10
Florence 10
Brooklyn 9
Buffalo 9
Chicago 9
Da Nang 9
Denver 9
Helsinki 9
Johannesburg 9
Montreal 9
Munich 9
Paris 9
San Francisco 9
Atlanta 8
Baku 8
Rio de Janeiro 8
Toronto 8
Brussels 7
Falkenstein 7
Mexico City 7
Palermo 7
Pescara 7
Stockholm 7
Tashkent 7
Tokyo 7
Vienna 7
Ankara 6
Battipaglia 6
Changsha 6
Kyiv 6
London 6
Nuremberg 6
Ancona 5
Boston 5
Brescia 5
Can Tho 5
Chennai 5
Guayaquil 5
Haiphong 5
Hải Dương 5
L’Aquila 5
Padova 5
Padua 5
Seattle 5
Baghdad 4
Cagliari 4
Carpi 4
Kuala Lumpur 4
La Paz 4
Lucca 4
Milwaukee 4
Modena 4
Poplar 4
San José 4
Zhengzhou 4
Bangkok 3
Bishkek 3
Biên Hòa 3
Buenos Aires 3
Bắc Giang 3
Campinas 3
Caracas 3
Casalecchio di Reno 3
Charlotte 3
Dhaka 3
Georgetown 3
Totale 2.305
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Nome #
CCNL e competizione contrattuale nel settore terziario. Dall'analisi comparativa dei CCNL applicati alla valutazione delle ricadute economico-normative per imprese e lavoratori 483
I limiti dell'autonomia individuale del lavoratore. Percorsi e prospettive tra inderogabilità delle norme e disponibilità dei diritti 193
Fenomenologia e diritti delle vittime del dovere 178
Il rischio violenza e molestie nella disciplina prevenzionistica e nella certificazione della parità di genere. (Attribuiti a M. Giovannone i paragrafi 1, 2, 3, 4 e 5 - Attribuiti a F. Lamberti i paragrafi 6, 7, 8, 9, 10, 11) 177
Il metaverso: profili giuslavoristici tra rischi nuovi e tutele tradizionali 145
L’esigibilità delle clausole sociali negli appalti pubblici: profili problematici tra “elasticità” dell’applicazione ed effettività delle tutele 142
Formazione, occupabilità e certificazione delle competenze (tramite blockchain): un’alternativa alla “disoccupazione tecnologica” 141
Il paradigma della trasparenza retributiva come antidoto al gender pay gap 136
I Key Performance Indicators della certificazione della parità di genere. Una lettura critica 131
Nuovi perimetri regolativi degli atti dispositivi del lavoratore: una metamorfosi dell’art. 2113 c.c.? 124
La certificazione della parità di genere: opportunità o mero adempimento burocratico? 110
Appalti e normativa antinfortunistica 110
Finalità e nozione del welfare aziendale 108
Il lavoro delle donne: una lettura giuslavoristica dei dati amministrativi. 105
Il trasferimento d’azienda nei settori labour intensive 101
Il contratto di appalto. 98
Illegittima la rinuncia ai diritti indisponibili quale condicio sine qua non per l’accesso al pubblico impiego contrattualizzato. 97
Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno patito anche se non risulta provato il mobbing 97
Il contratto di espansione: la chance per le trasformazioni aziendali estesa alle PMI 96
Contrato de aprendizagem 95
Funzione docente e prospettive di carriera: un binomio (im)possibile? 94
La somministrazione di lavoro come connubio tra flessibilità del mercato e tutela dei lavoratori 90
Equo compenso e appalti pubblici: correlazioni, interferenze e possibili soluzioni tra discipline non dialoganti. 89
L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità al bivio dell’ineludibile armonizzazione tra il d.lgs. 62/2024 e la legge 68/1999. 88
Rinunce e transazioni, Capitolo XLV 87
Retrocessione dell’azienda e non derogabilità dell’art. 2112 c.c. 87
Rinunzie e transazioni: differenze e requisiti, tra reciproche concessioni e quietanze a saldo 86
Programma GOL: le basi da rafforzare per “rivoluzionare” le politiche attive italiane 77
La certificazione dei contratti di apprendistato 75
Inclusione lavorativa delle persone con disabilità: le soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale come "sostegni necessari" e "accomodamenti ragionevoli" 74
La negoziazione assistita 73
La proposta di regolamento UE sull’Intelligenza Artificiale alla prova della Privacy 73
Equo compenso e appalti pubblici: correlazioni, interferenze e possibili soluzioni tra discipline non dialoganti 73
La giusta retribuzione del socio lavoratore di cooperativa nel prisma del pluralismo contrattuale 72
La comparazione empirica tra CCNL come strumento di conoscenza dei trattamenti economico-normativi effettivamente applicati. 69
Lavoratori autonomi: equo compenso, una legge per cominciare a tutelarli 69
La somministrazione di lavoro: analisi di impatto nel mercato del lavoro tra esigenze di flessibilità e tutela del lavoro 67
Genitorialità e orario di lavoro nella prospettiva della discriminazione indiretta: autonomia della fattispecie, tutela collettiva e funzione dissuasiva del risarcimento 65
In tema di incompletezza formale della comunicazione di cui all’art. 4, c. 9, legge n. 223/1991. 65
L’apprendistato 64
Nullità del licenziamento prima del superamento del periodo di comporto 62
Svolgimento di attività lavorativa durante la malattia o l’infortunio e licenziamento per giusta causa. 62
La carriera dei docenti tra aporie del sistema e prospettive di intervento 61
La cessazione “concludente” del rapporto di lavoro tra oneri probatori e conseguenze patrimoniali 60
La finalità di azione sindacale degli strumenti di lotta dei lavoratori prevale sulle modalità di esercizio, anche se effettuata con ricorso a mezzi illeciti 60
Omessa affissione del codice disciplinare e tutela applicabile 56
Teoria e prassi della certificazione dei contratti, dell’autonomia negoziale assistita e della conciliazione delle controversie di lavoro 48
Sede sindacale e contrasto interpretativo in Cassazione: la nozione di sede di conciliazione va intesa come luogo fisico? 44
Nota metodologica e perimetrazione dell'indagine 43
Il ruolo del diritto del lavoro nella costruzione di una società attenta al genere 33
Cittadinanza, Diritto al Lavoro e Welfare: le sfide per l’inclusione nell’ordinamento italiano multilivello. 29
Introduzione. Governance predittiva e dinamiche professionali: profili giuslavoristici e modelli algoritmici per l’analisi dell’evoluzione delle competenze nel terziario e turismo 25
Social Blockchain, Training and Paritarian Institutions in the construction sector: a "bridge" to regulatory compliance in OHS 19
Professionalità e competenze. Governance predittiva e dinamiche multidisciplinari nel mercato del lavoro in trasformazione 10
Somministrazione a tempo indeterminato, stabilità occupazionale e confini della “ragionevole temporaneità”. 9
La neutralizzazione delle assenze per maternità come tecnica antidiscriminatoria della retribuzione premiale nel pubblico impiego. The neutralisation of maternity-related absences as an anti-discriminatory technique for performance-related pay in public sector administrations. 8
Prevention and Remedial Strategies to Tackle Violence and Harassment at Work: An Intersectional Perspective 8
La transizione ordinamentale della formazione per la sicurezza sul lavoro: dalla formazione adeguata alla formazione efficace. 8
L’azione di ripetizione dell'indebito. 7
L’offensiva giurisprudenziale alla somministrazione: la “temporaneità” tra immanenza e realtà. 6
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2022/2023125 0 0 0 9 22 30 6 20 23 6 5 4
2023/2024367 14 26 18 11 38 8 8 52 19 10 14 149
2024/20251.321 33 21 94 27 34 41 385 241 125 103 106 111
2025/20262.656 180 249 145 382 286 173 274 92 243 344 157 131
2026/2027593 306 273 14 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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