Benvenuti nell'Anagrafe della Ricerca d'Ateneo

LAMBERTI, FABIOLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 179
NA - Nord America 114
AS - Asia 62
Totale 355
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 114
IT - Italia 100
CN - Cina 38
FR - Francia 31
SE - Svezia 24
SG - Singapore 24
IE - Irlanda 12
BE - Belgio 6
DE - Germania 4
FI - Finlandia 2
Totale 355
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Città #
Rome 34
Chandler 28
Shanghai 22
Singapore 18
Naples 17
Beijing 12
Dublin 12
Ashburn 7
Bari 6
Brussels 6
Paris 6
Milan 5
Carpi 4
Los Angeles 4
Tagliacozzo 3
Villa Carcina 3
Florence 2
Lappeenranta 2
Latina 2
L’Aquila 2
Molfetta 2
New York 2
Nuremberg 2
Seattle 2
Sesto San Giovanni 2
Washington 2
West Jordan 2
Albino 1
Bologna 1
Cavaglio D'Agogna 1
Chicago 1
Cisterna di Latina 1
Nuoro 1
Palermo 1
San Jose 1
Sesto Calende 1
Totale 218
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Nome #
I Key Performance Indicators della certificazione della parità di genere. Una lettura critica 35
Il metaverso: profili giuslavoristici tra rischi nuovi e tutele tradizionali 29
I limiti dell'autonomia individuale del lavoratore. Percorsi e prospettive tra inderogabilità delle norme e disponibilità dei diritti 28
Il rischio violenza e molestie nella disciplina prevenzionistica e nella certificazione della parità di genere. (Attribuiti a M. Giovannone i paragrafi 1, 2, 3, 4 e 5 - Attribuiti a F. Lamberti i paragrafi 6, 7, 8, 9, 10, 11) 27
Finalità e nozione del welfare aziendale 23
Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno patito anche se non risulta provato il mobbing 22
La giusta retribuzione del socio lavoratore di cooperativa nel prisma del pluralismo contrattuale 19
Il contratto di appalto. 19
Svolgimento di attività lavorativa durante la malattia o l’infortunio e licenziamento per giusta causa. 19
In tema di incompletezza formale della comunicazione di cui all’art. 4, c. 9, legge n. 223/1991. 19
Retrocessione dell’azienda e non derogabilità dell’art. 2112 c.c. 18
La somministrazione di lavoro come connubio tra flessibilità del mercato e tutela dei lavoratori 17
Programma GOL: le basi da rafforzare per “rivoluzionare” le politiche attive italiane 16
Nullità del licenziamento prima del superamento del periodo di comporto 16
Lavoratori autonomi: equo compenso, una legge per cominciare a tutelarli 15
Omessa affissione del codice disciplinare e tutela applicabile 15
Il trasferimento d’azienda nei settori labour intensive 13
Contrato de aprendizagem 12
Il contratto di espansione: la chance per le trasformazioni aziendali estesa alle PMI 12
La proposta di regolamento UE sull’Intelligenza Artificiale alla prova della Privacy 11
Fenomenologia e diritti delle vittime del dovere 11
La certificazione della parità di genere: opportunità o mero adempimento burocratico? 11
La somministrazione di lavoro: analisi di impatto nel mercato del lavoro tra esigenze di flessibilità e tutela del lavoro 10
Nuovi perimetri regolativi degli atti dispositivi del lavoratore: una metamorfosi dell’art. 2113 c.c.? 9
La cessazione “concludente” del rapporto di lavoro tra oneri probatori e conseguenze patrimoniali 9
Formazione, occupabilità e certificazione delle competenze (tramite blockchain): un’alternativa alla “disoccupazione tecnologica” 9
La carriera dei docenti tra aporie del sistema e prospettive di intervento 9
Appalti e normativa antinfortunistica 9
La negoziazione assistita 8
Il paradigma della trasparenza retributiva come antidoto al gender pay gap 8
L’apprendistato 8
La finalità di azione sindacale degli strumenti di lotta dei lavoratori prevale sulle modalità di esercizio, anche se effettuata con ricorso a mezzi illeciti 7
Teoria e prassi della certificazione dei contratti, dell’autonomia negoziale assistita e della conciliazione delle controversie di lavoro 5
La certificazione dei contratti di apprendistato 5
Rinunzie e transazioni: differenze e requisiti, tra reciproche concessioni e quietanze a saldo 4
Totale 507
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Categoria #
all - tutte 3.135
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 3.135
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2022/2023125 0 0 0 9 22 30 6 20 23 6 5 4
2023/2024367 14 26 18 11 38 8 8 52 19 10 14 149
2024/202515 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 507